FAQ: Pertanyaan HR Sebelum Pasang Iklan Lowongan?
1. Kenapa saya harus pasang iklan lowongan online? Pasang iklan lowongan online membantu HR menjangkau kandidat lebih luas, lebih cepat, dan lebih terukur. Dibandingkan metode […]
Topik : Jobs
Rekrutmen Lewat Outsourcing vs Pasang Iklan Lowongan Sendiri?
Mencari kandidat yang tepat untuk posisi tertentu adalah tantangan utama bagi perusahaan di era kompetitif saat ini. Ada dua jalur populer yang sering dipertimbangkan HR […]
Fakta Menarik Tentang Pasar Kerja 2025: Skill yang Paling Dicari HR
Dunia kerja terus mengalami perubahan drastis. Memasuki tahun 2025, tren pasar kerja tidak lagi sama seperti lima tahun lalu. Perusahaan semakin selektif dalam memilih kandidat, […]
Perusahaan X Menemukan Kandidat, 7 Hari Lewat Iklan Lowongan Online
Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat, banyak HR mengeluhkan betapa sulitnya menemukan kandidat yang tepat. Namun, tidak semua cerita berakhir dengan kegagalan. Perusahaan […]
5 Strategi Rekrutmen Efektif untuk Dapatkan Kandidat Tepat
Tantangan terbesar HR bukan hanya menemukan kandidat yang banyak, tapi mendapatkan kandidat yang tepat. Banyak perusahaan mengaku kebanjiran CV setiap kali membuka lowongan, tapi hanya […]
Kenapa HR Susah Cari Kandidat Berkualitas Meski Banyak Job Seeker?
Dalam dunia rekrutmen modern, sering kali kita mendengar keluhan dari dua sisi: job seeker yang merasa susah mendapatkan kerja, dan HR yang merasa sulit menemukan […]
Cari Kerja Susah vs HR Sulit Menemukan Kandidat, Dimana Masalahnya?
Di era digital seperti sekarang, paradoks dunia kerja semakin nyata: banyak pencari kerja (job seeker) merasa sulit mendapatkan KERJA, sementara HR atau perekrut perusahaan mengaku […]
Software HR untuk Manajemen Rekrutmen
Manajemen rekrutmen tak bisa lagi dilakukan secara manual. Banyak perusahaan, terutama UMKM dan startup, menghadapi tantangan: lamaran menumpuk, proses seleksi lambat, dan kandidat berkualitas sulit […]
Tips HR: Seleksi Calon Karyawan Secara Efektif
Seleksi calon karyawan adalah tahap krusial dalam rekrutmen. Proses ini menentukan kualitas tim, produktivitas, dan budaya perusahaan. Kesalahan dalam seleksi bisa berakibat salah rekrut, biaya […]
Strategi HR : Rekrutmen karyawan baru
Rekrutmen karyawan baru adalah salah satu tantangan terbesar bagi HR, terutama untuk UMKM dan startup. Kesalahan dalam strategi rekrutmen bisa berakibat lama mendapatkan kandidat berkualitas, […]