Rekrutmen adalah salah satu proses paling krusial dalam perusahaan. Namun, sering kali HR (Human Resources) menghadapi tantangan klasik: proses rekrutmen lambat, kandidat tidak sesuai, dan […]
Banyak perusahaan, terutama UMKM dan startup, menganggap iklan lowongan kerja hanya sebagai cara untuk mencari kandidat. Padahal, iklan lowongan juga bisa menjadi media branding perusahaan. […]
Banyak HR atau pemilik usaha merasa heran: “Kenapa iklan lowongan saya sepi pelamar?” atau “Kenapa yang melamar tidak sesuai kualifikasi?”. Jawabannya sederhana: iklan lowongan belum […]
Banyak HR dan pemilik usaha, khususnya UMKM, merasa sudah pasang iklan lowongan kerja tapi pelamarnya sedikit atau tidak sesuai. Sering kali masalahnya bukan di platform […]
Bagi pelaku UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah), mencari karyawan yang tepat sering kali menjadi tantangan tersendiri. Di satu sisi, anggaran rekrutmen terbatas. Di sisi […]
Mencari kandidat yang tepat untuk posisi tertentu sering jadi tantangan besar bagi HR maupun pemilik bisnis. Di satu sisi, banyak pencari kerja yang kesulitan mendapatkan […]
1. Kenapa saya harus pasang iklan lowongan online? Pasang iklan lowongan online membantu HR menjangkau kandidat lebih luas, lebih cepat, dan lebih terukur. Dibandingkan metode […]
Mencari kandidat yang tepat untuk posisi tertentu adalah tantangan utama bagi perusahaan di era kompetitif saat ini. Ada dua jalur populer yang sering dipertimbangkan HR […]
Dunia kerja terus mengalami perubahan drastis. Memasuki tahun 2025, tren pasar kerja tidak lagi sama seperti lima tahun lalu. Perusahaan semakin selektif dalam memilih kandidat, […]
Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat, banyak HR mengeluhkan betapa sulitnya menemukan kandidat yang tepat. Namun, tidak semua cerita berakhir dengan kegagalan. Perusahaan […]