Job desk :

Mencari, menyeleksi, dan mengumumkan karyawan yang lolos untuk bekerja
Memfasilitasi pelatihan karyawan
Membuat sistem gaji karyawan yang disesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR)
Membahas kesepakatan bersama yang menyangkut hak dan kewajiban dari masing-masing pihak
Evaluasi: Mengevaluasi karyawan baru dan karyawan lama yang masa kontrak kerjanya akan berakhir
Menjaga hubungan karyawan dan manajemen: Menjaga lingkungan kerja tetap kondusif
Menangani pelanggaran disiplin: Membuat surat peringatan maupun surat pengunduran diri
Mendampingi karyawan baru: Mendampingi karyawan baru dalam masa probation

Kualifikasi :

Kualifikasi :

Pria, Wanita
Pendidikan Min. D3/S1
Pengalaman Human Resources Development 1 thn
Usia max. 48 thn
Memiliki Komputer / Laptop
Jaringan internet bagus
Siap ditraining +3 bln