Staff Digital Marketing Aceh Tenggara

FullTime   Aceh Tenggara

2 Deadline 25/12/26

Kualifikasi :
- Pendidikan S1 jurusan Marketing, Bisnis, Desain Komunikasi Visual, Komunikasi, dan Teknologi Informasi
- Mampu mengoperasikan aplikasi : Canva, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, dan Video Editing
- Mampu berbahasa Inggris aktif (tulisan)
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama

Tugas-tugas Pokok :
- Menyusun strategi digital marketing untuk meningkatkan brand awareness, brand positioning dan penjualan produk
- Membuat konsep, merancang dan mengelola konten kreatif (foto, video, artikel dan infografis)
- Mengelola pesan masuk/ comment dari setiap platform media sosial, website (SNS) dan merespon, mengkoordinasikan, serta monitoring penyelesainnya
- Mengelola e-commerce & media sosial (Yakult Official Store. Instagram, Youtube, Tiktok & Website)
- Membuat copywriting Ads dan Promo
- Membuat kalenderisasi konten dan konten pilar konten
- Melakukan monitoring, evaluasi, dan reporting kinerja campaign/ performa konten digital marketing
- Bisa membangun jaringan komunikasi dengan institusi, komunitas, internal dan eksternal
- Aktif sebagai konten creator di medsos (diutamakan pengalaman dalam membuat konten edukasii, review promo, promo &branding
- Merancang campaign KOL (influencer) diutamakan memiliki jaringan dengan KOL (Influencer)

Gaji bulanan: N/A

Perusahaan: PT. Yakult Indonesia Persada

+ Melamar Kerja

Lowongan Terkait

Staff Marketing Travel Umroh Aceh Tenggara
Madani Tour - FullTime
Aceh Tenggara
Digital Marketing Remote Aceh Tenggara
PT. Digital Creative - FullTime
Aceh Tenggara
Staff Digital Marketing Maluku Tenggara
PT. Yakult Indonesia Persada - FullTime
Maluku Tenggara
Staff Digital Marketing Minahasa Tenggara
PT. Yakult Indonesia Persada - FullTime
Minahasa Tenggara
Sales - Marketing Pertanian Aceh Tenggara
PT Sedulur Tani Digital - PartTime
Aceh Tenggara
Intern Digital Marketing Aceh Tenggara
Sekawan Media - Magang
Aceh Tenggara
Informasi Tambahan

Panduan ini berlaku untuk seluruh pelamar yang ingin meningkatkan peluang lolos seleksi perusahaan. Pastikan CV telah sesuai dengan standar perusahaan Indonesia dan lengkapi setiap persyaratan yang diminta sebelum mengirim lamaran.

Rata-Rata Gaji Bulanan

Rata-rata gaji nasional untuk posisi ini berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp15.000.000, tergantung pengalaman, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan terkait.

Tips Lolos Seleksi
  • Perhatikan syarat utama sebelum melamar.
  • Gunakan email dan nomor telepon yang aktif.
  • Sesuaikan CV dengan posisi yang dilamar.
  • Jika diminta portofolio, sertakan dokumen paling relevan.
Pertanyaan Umum Pelamar Kerja

Periksa tanggal akhir pendaftaran pada halaman ini. Jika tidak tersedia, kunjungi situs resmi perusahaan atau halaman karir untuk memastikan status terbaru.

Umumnya: CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan identitas diri. Beberapa posisi membutuhkan portofolio atau sertifikat tambahan.

Ikuti instruksi yang tertera. klik tombol "+ Melamar kerja" secara online atau Jika melalui email, gunakan subjek sesuai ketentuan dan kirim dokumen dalam format PDF.

Tidak semua pelamar mendapat balasan. Biasanya hanya kandidat yang lolos administrasi yang akan dihubungi perusahaan.

Jika lowongan memperbolehkan fresh graduate, tetap melamar. Tampilkan pengalaman magang, organisasi, atau sertifikat kompetensi.

Coba beberapa menit kemudian atau pakai perangkat berbeda. Jika tetap gagal, lihat informasi pada website resmi perusahaan.

Status biasanya dikirim melalui email/WhatsApp setelah seleksi administrasi. Beberapa perusahaan menyediakan sistem tracking pelamar.

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya dalam proses rekrutmen. Jika ada yang meminta uang, hampir dipastikan itu penipuan.

Load time 0.220 second env: pro

  

Rekrutmen ID Website iklan lowongan pekerjaan hari ini fresh graduate SMK, SMA, D3, S1 (tanpa ijazah) parttime, freelance, remote WFH magang bersumber dari HR resmi, tersedia job posisi di kota terdekat se-Indonesia.

SEOsatu menjadi solusi mempertemukan rekrutmen vs pencari kerja secara online berdasarkan kebutuhan + kualifikasi, skill. Dimana kata job seeker sulit dapatkan kerja sedangkan realita HRD tidak menemukan kandidat yang dicari.

© 2016 - 2025 SEOsatu.