FullTime Jakarta Selatan
7 Deadline 31/10/25
Deskripsi Pekerjaan:
- Memastikan operasional perusahaan di bawah tanggung jawab manager berjalan baik dengan arahan manager.
- Menyusun rencana dan strategi perusahaan bersama Manager, misalnya manager di posisi pemasaran, maka diharuskan untuk menyusun rencana dan strategi pemasaran guna meningkatkan skala perusahaan.
- Mendukung Kinerja Manager
- Ruang lingkup pekerjaan mengelola karyawan, keuangan, operasional dan lainnya.
- Merekrut karyawan baru.
- Membangun lingkungan kerja yang nyaman.
- Berkomunikasi baik sebagai perantara komunikasi antara karyawan dan atasan dengan karyawan dan klien.
- Membuat strategi pengembangan kinerja karyawan.
- Memonitor dan membuat evaluasi kerja karyawan.
- Membuat perencanaan kegiatan operasional.
- Pengawasan sistem keuangan perusahaan.
- Memantau pembuatan anggaran tiap departemen, biaya operasional dan sumber daya manusia dan alam.
- Membantu Manager jika berhalangan hadir menjadi pengganti atau wakil manager saat tidak dapat menghadiri aktivitas tertentu, seperti rapat atau pertemuan dengan klien.
Kualifikasi Minimum:
- Pendidikan minimum S1 Manajemen/Fresh Graduate Akuntansi.
- Memiliki pengalaman sebagai Payroll/Compensation and Benefit.
- Pengalaman dengan Sistem SAP adalah Harus.
- Mahir dalam Ms. Excel adalah suatu Keharusan.
- Industri latar belakang ritel lebih disukai.
- Baik dalam detail & tenggat waktu.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, lembur, dengan pengawasan minimum, sebagai individu atau sebagai tim.
Fasilitas dan Tunjangan:
- Special Leave Benefits for Women
- Company Car
- Paid Sick Leave
- Performance Bonus
- Paid Bereavement/Family Leave
- Recruitment / Signing Bonus
- Paid Holidays
- Transportation Allowances
Gaji bulanan: Rp6,000,000 - Rp7,000,000
Perusahaan: PT Royal Trust Belleza
Rekrutmen ID Website iklan lowongan pekerjaan hari ini fresh graduate SMK, SMA, D3, S1 (tanpa ijazah) parttime, freelance, remote WFH magang bersumber dari HR resmi, tersedia job posisi di kota terdekat se-Indonesia.
SEOsatu menjadi solusi mempertemukan rekrutmen vs pencari kerja secara online berdasarkan kebutuhan + kualifikasi, skill. Dimana kata job seeker sulit dapatkan kerja sedangkan realita HRD tidak menemukan kandidat yang dicari.
© 2016 - 2025 SEOsatu.