FullTime Ogan Komering Ulu Selatan
59 Deadline 27/11/25
Job desk :
Melaksanakan kegiatan pemasaran dan pengelolaan bisnis mikro untuk meningkatkan kinerja bisnis mikro dan portofolio kantor cabang sesuai target;
Melakukan Prakarsa dan meneliti kelengkapan, keabsahan dokumen serta survey, Analisa usulan pinjaman mikro agar proses pelayanan pinjaman mikro berjalan lancar sesuai prosedur;
Melaksanakan kegiatan penagihan (collection) terhadap nasabah mikro yang bermasalah, untuk memitigasi risiko kredit dalam perhatian khusus (DPK), Non Perfoming Loan (NPL) dan menjaga hubungan baik dengan nasabah dan menjaga citra Perusahaan;
Melakukan Prakarsa penyelamatan (restrukrisasi dan penyelesaian pinjaman mikro bermasalah di kantor cabang/UPC agar tercapai portofolio kredit yang sehat;
Melakukan pembinaan nasabah mikro untuk menjaga kualitas pinjaman.
Syarat :
Diploma III, Max. Usia: 27, Min. IPK: 3.00
S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
Laki-laki dan Perempuan
Semua jurusan dapat melamar pada lowongan ini
Berasal dari Universitas yang memiliki akreditasi A
Memiliki SIM aktif dan mampu mengendarai kendaraan bermotor
Menyukai pekerjaan lapangan
Komunikatif dan mudah beradaptasi
Tekun konsisten dan teliti
Memiliki kemampuan dalam analytical thinking dan problem solving
Menguasai Ms Office dasar
Gaji bulanan: N/A
Perusahaan: PT. Pegadaian
Panduan ini berlaku untuk seluruh pelamar yang ingin meningkatkan peluang lolos seleksi perusahaan. Pastikan CV telah sesuai dengan standar perusahaan Indonesia dan lengkapi setiap persyaratan yang diminta sebelum mengirim lamaran.
Rata-rata gaji nasional untuk posisi ini berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp15.000.000, tergantung pengalaman, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan terkait.
Rekrutmen ID Website iklan lowongan pekerjaan hari ini fresh graduate SMK, SMA, D3, S1 (tanpa ijazah) parttime, freelance, remote WFH magang bersumber dari HR resmi, tersedia job posisi di kota terdekat se-Indonesia.
SEOsatu menjadi solusi mempertemukan rekrutmen vs pencari kerja secara online berdasarkan kebutuhan + kualifikasi, skill. Dimana kata job seeker sulit dapatkan kerja sedangkan realita HRD tidak menemukan kandidat yang dicari.
© 2016 - 2025 SEOsatu.