FullTime Muaro Jambi
3 Deadline 31/12/25
Kualifikasi :
Lulusan baru semua jurusan atau sudah bekerja dengan pengalaman 1-2 tahun
Memiliki IPK minimal 3.00 (S1) atau 3.50 (S2)
MT Commercial: Lulusan semua jurusan, namun diutamakan dari Ekonomi, Manajemen Marketing, Komunikasi, atau Administrasi Bisnis
MT Supply Chain: Lulusan jurusan Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Chemical Engineering, Industrial Engineering, atau Manajemen Supply Chain
MT Finance: Lulusan jurusan Akuntansi atau Finance
MT Procurement: Lulusan jurusan Industrial Engineering, Manajemen, atau Finance
MT Technical: Lulusan jurusan Mechanical Engineering, Chemical Engineering atau Food Technology
MT Legal & Corporate Affairs: Lulusan jurusan Hukum, Public Relations, atau Komunikasi
MT Human Resources: Lulusan jurusan Psikologi atau Manajemen
Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Aktif terlibat dalam kegiatan ekstrakurikuler dan atau organisasi seperti Student Senate, Events Committee, Aktivis Sosial (pengalaman menjadi pemimpin merupakan hal lebih), atau pernah menerima penghargaan atau pencapaian seperti beasiswa atau pertukaran pelajar
Memiliki hasrat untuk memiliki karier jangka panjang di bidang Food & Beverage
Mudah beradaptasi dan bersedia ditempatkan di berbagai lokasi perusahaan beroperasi
Gaji bulanan: N/A
Perusahaan: Nestlé Indonesia
Panduan ini berlaku untuk seluruh pelamar yang ingin meningkatkan peluang lolos seleksi perusahaan. Pastikan CV telah sesuai dengan standar perusahaan Indonesia dan lengkapi setiap persyaratan yang diminta sebelum mengirim lamaran.
Rata-rata gaji nasional untuk posisi ini berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp15.000.000, tergantung pengalaman, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan terkait.
Rekrutmen ID Website iklan lowongan pekerjaan hari ini fresh graduate SMK, SMA, D3, S1 (tanpa ijazah) parttime, freelance, remote WFH magang bersumber dari HR resmi, tersedia job posisi di kota terdekat se-Indonesia.
SEOsatu menjadi solusi mempertemukan rekrutmen vs pencari kerja secara online berdasarkan kebutuhan + kualifikasi, skill. Dimana kata job seeker sulit dapatkan kerja sedangkan realita HRD tidak menemukan kandidat yang dicari.
© 2016 - 2025 SEOsatu.