Human Resources Development Kota Banda Aceh

PartTime   Kota Banda Aceh

6 Deadline 31/12/27

Job desk :

Mencari, menyeleksi, dan mengumumkan karyawan yang lolos untuk bekerja
Memfasilitasi pelatihan karyawan
Membuat sistem gaji karyawan yang disesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR)
Membahas kesepakatan bersama yang menyangkut hak dan kewajiban dari masing-masing pihak
Evaluasi: Mengevaluasi karyawan baru dan karyawan lama yang masa kontrak kerjanya akan berakhir
Menjaga hubungan karyawan dan manajemen: Menjaga lingkungan kerja tetap kondusif
Menangani pelanggaran disiplin: Membuat surat peringatan maupun surat pengunduran diri
Mendampingi karyawan baru: Mendampingi karyawan baru dalam masa probation

Kualifikasi :

Kualifikasi :

Pria, Wanita
Pendidikan Min. D3/S1
Pengalaman Human Resources Development 1 thn
Usia max. 48 thn
Memiliki Komputer / Laptop
Jaringan internet bagus
Siap ditraining +3 bln

Gaji bulanan: N/A

Perusahaan: PT. Digital Creative

+ Melamar Kerja

Lowongan Terkait

Human Resources Development Aceh Selatan
PT. Digital Creative - PartTime
Aceh Selatan
Human Resources Development Aceh Tenggara
PT. Digital Creative - PartTime
Aceh Tenggara
Human Resources Development Aceh Timur
PT. Digital Creative - PartTime
Aceh Timur
Human Resources Development Aceh Tengah
PT. Digital Creative - PartTime
Aceh Tengah
Human Resources Development Aceh Barat
PT. Digital Creative - PartTime
Aceh Barat
Human Resources Development Aceh Besar
PT. Digital Creative - PartTime
Aceh Besar
Informasi Tambahan

Panduan ini berlaku untuk seluruh pelamar yang ingin meningkatkan peluang lolos seleksi perusahaan. Pastikan CV telah sesuai dengan standar perusahaan Indonesia dan lengkapi setiap persyaratan yang diminta sebelum mengirim lamaran.

Rata-Rata Gaji Bulanan

Rata-rata gaji nasional untuk posisi ini berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp15.000.000, tergantung pengalaman, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan terkait.

Tips Lolos Seleksi
  • Perhatikan syarat utama sebelum melamar.
  • Gunakan email dan nomor telepon yang aktif.
  • Sesuaikan CV dengan posisi yang dilamar.
  • Jika diminta portofolio, sertakan dokumen paling relevan.
Pertanyaan Umum Pelamar Kerja

Periksa tanggal akhir pendaftaran pada halaman ini. Jika tidak tersedia, kunjungi situs resmi perusahaan atau halaman karir untuk memastikan status terbaru.

Umumnya: CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan identitas diri. Beberapa posisi membutuhkan portofolio atau sertifikat tambahan.

Ikuti instruksi yang tertera. klik tombol "+ Melamar kerja" secara online atau Jika melalui email, gunakan subjek sesuai ketentuan dan kirim dokumen dalam format PDF.

Tidak semua pelamar mendapat balasan. Biasanya hanya kandidat yang lolos administrasi yang akan dihubungi perusahaan.

Jika lowongan memperbolehkan fresh graduate, tetap melamar. Tampilkan pengalaman magang, organisasi, atau sertifikat kompetensi.

Coba beberapa menit kemudian atau pakai perangkat berbeda. Jika tetap gagal, lihat informasi pada website resmi perusahaan.

Status biasanya dikirim melalui email/WhatsApp setelah seleksi administrasi. Beberapa perusahaan menyediakan sistem tracking pelamar.

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya dalam proses rekrutmen. Jika ada yang meminta uang, hampir dipastikan itu penipuan.

Load time 0.3080 seconds.

  

Rekrutmen ID Website iklan lowongan pekerjaan hari ini fresh graduate SMK, SMA, D3, S1 (tanpa ijazah) parttime, freelance, remote WFH magang bersumber dari HR resmi, tersedia job posisi di kota terdekat se-Indonesia.

SEOsatu menjadi solusi mempertemukan rekrutmen vs pencari kerja secara online berdasarkan kebutuhan + kualifikasi, skill. Dimana kata job seeker sulit dapatkan kerja sedangkan realita HRD tidak menemukan kandidat yang dicari.

© 2016 - 2025 SEOsatu.