Dalam proses rekrutmen modern, jalur rekomendasi internal atau referral semakin banyak digunakan perusahaan. Fore Coffee juga membuka kesempatan bagi kandidat yang mendapat dukungan langsung dari karyawan yang sudah bekerja.
Daftar ISI
Apa Itu Rekomendasi Internal
Rekomendasi internal adalah ketika seorang karyawan aktif merekomendasikan temannya atau kenalannya untuk melamar. Sistem ini membantu HR menemukan kandidat yang lebih cepat dan lebih sesuai dengan budaya perusahaan.
Keuntungan Bagi Kandidat
-
Lebih cepat dilirik HR karena datang dengan referensi dari orang dalam.
-
Ada informasi tambahan mengenai budaya kerja dari pemberi rekomendasi.
-
Nilai kepercayaan lebih tinggi, karena dianggap sudah melalui seleksi sosial.
Keuntungan Bagi Pemberi Rekomendasi
-
Biasanya ada bonus referral berupa insentif jika kandidat yang direkomendasikan lolos.
-
Bisa membantu teman atau kerabat mendapat pekerjaan.
-
Ikut berkontribusi dalam membangun tim yang lebih solid.
Tantangan dari Jalur Ini
-
Tidak otomatis diterima, karena tetap melalui tes standar.
-
Jika kandidat gagal atau performanya buruk, pemberi rekomendasi bisa ikut dipertanyakan.
Pengalaman Kandidat
Seorang mahasiswa fresh graduate mendapat rekomendasi dari senior yang sudah menjadi supervisor di Fore Coffee. Meski tetap menjalani psikotes dan wawancara, ia merasa lebih percaya diri karena sudah mengenal budaya kerja lebih dulu dari cerita sang senior. Akhirnya, ia berhasil lolos dan memulai karier sebagai barista.
FAQ
Apakah semua karyawan bisa memberi rekomendasi?
Ya, biasanya semua karyawan aktif berhak merekomendasikan kandidat.
Apakah dengan rekomendasi pasti diterima?
Tidak, kandidat tetap harus lolos tes dan wawancara.
Bagaimana cara mendapatkan referral?
Biasanya dengan bertanya pada teman, kerabat, atau jaringan yang sudah bekerja di sana.
Apakah ada insentif untuk karyawan yang memberi rekomendasi?
Di beberapa kesempatan, perusahaan memberikan bonus referral sebagai bentuk apresiasi.
Penutup
Rekomendasi internal menjadi jalur alternatif yang bisa memperbesar peluang lolos seleksi. Meski tidak menjamin diterima, dukungan dari karyawan aktif memberi nilai tambah dan informasi berharga bagi kandidat sebelum masuk ke dunia kerja Fore Coffee.