Super Indo adalah salah satu jaringan supermarket terbesar di Indonesia yang membuka banyak peluang kerja. Setiap posisi memiliki peran dan tanggung jawab berbeda, mulai dari crew, kasir, gudang, hingga supervisor.
Mengetahui perbedaan posisi ini sangat penting agar calon pelamar bisa menyesuaikan minat, keahlian, dan ekspektasi kariernya.
Berikut penjelasan lengkap perbedaan posisi kerja di Super Indo.
Daftar ISI
1. Crew Toko / Pramuniaga
Tugas & Tanggung Jawab:
-
Menata barang di rak agar selalu rapi.
-
Mengecek stok dan tanggal kedaluwarsa produk.
-
Membantu pelanggan menemukan barang yang dibutuhkan.
-
Menjaga kebersihan area toko.
Kualifikasi Umum:
-
Minimal SMA/SMK.
-
Ramah, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
-
Bersedia bekerja shift termasuk akhir pekan/libur.
Estimasi Gaji:
Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan + tunjangan (tergantung lokasi & UMR).
2. Kasir
Tugas & Tanggung Jawab:
-
Melayani transaksi pembelian pelanggan dengan cepat dan tepat.
-
Mengoperasikan mesin kasir dan sistem POS.
-
Menghitung uang tunai, kartu debit, dan metode pembayaran lain.
-
Memberikan struk belanja dan pelayanan ramah.
Kualifikasi Umum:
-
Minimal SMA/SMK.
-
Teliti dan jujur dalam mengelola transaksi.
-
Mampu berkomunikasi baik dengan pelanggan.
Estimasi Gaji:
Rp 2.800.000 – Rp 3.800.000 per bulan + tunjangan lembur/insentif.
3. Staff Gudang / Helper
Tugas & Tanggung Jawab:
-
Menerima barang dari supplier dan melakukan pengecekan.
-
Menyusun barang di gudang sesuai kategori.
-
Menghitung stok dan membuat laporan barang keluar/masuk.
-
Membantu distribusi barang ke rak penjualan.
Kualifikasi Umum:
-
Minimal SMA/SMK.
-
Kuat secara fisik, teliti, dan siap kerja shift.
-
Pengalaman kerja gudang menjadi nilai tambah.
Estimasi Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan (tergantung kota dan UMR).
4. Supervisor
Tugas & Tanggung Jawab:
-
Mengatur jadwal kerja crew dan kasir.
-
Memastikan standar pelayanan pelanggan berjalan dengan baik.
-
Membuat laporan penjualan dan operasional harian.
-
Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.
Kualifikasi Umum:
-
Minimal D3/S1 (atau berpengalaman di retail).
-
Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi.
-
Siap bekerja dengan target.
Estimasi Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 per bulan + bonus kinerja.
5. Perbedaan Utama antar Posisi
| Posisi | Fokus Pekerjaan | Level Karier | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|---|---|
| Crew | Menata barang & melayani pelanggan di area rak | Entry level | 2,5 – 3,5 juta |
| Kasir | Melayani transaksi pembayaran pelanggan | Entry level | 2,8 – 3,8 juta |
| Gudang | Mengatur stok, distribusi, dan barang masuk/keluar | Entry level | 3 – 4,5 juta |
| Supervisor | Mengawasi crew & kasir, laporan operasional | Middle management | 6 – 8,5 juta |
6. Info Tambahan
- Jam kerja: Mayoritas posisi di Super Indo menggunakan sistem shift.
- Tunjangan: Karyawan berhak mendapatkan THR, BPJS Kesehatan, dan bonus insentif sesuai kinerja.
- Kesempatan karier: Crew atau kasir yang berprestasi bisa naik ke level Team Leader → Supervisor → Assistant Store Manager → Store Manager.
- Pelatihan: Super Indo memberikan training internal sebelum karyawan resmi bekerja.
Kesimpulan
Perbedaan posisi kerja di Super Indo cukup jelas:
- Crew dan kasir fokus di pelayanan pelanggan.
- Staff gudang fokus di stok dan logistik.
- Supervisor memiliki tanggung jawab manajerial.
Dengan memahami peran dan gaji tiap posisi, pelamar bisa lebih mudah memilih jalur karier sesuai kemampuan dan tujuan masa depan.