Cara Buat Iklan lowongan pekerjaan Baik & Benar

Tips membuat iklan lowongan pekerjaan yang baik + benar, Konten iklan lowongan yang di kategorikan baik dan benar dibagi 8 bagian:

  1. Judul ( job tittle / posisi jabatan )
  2. Jenis, tipe pekerjaan fulltime atau part-time
  3. Deskripsi lowongan kerja, mencakup:
    • Info perusahaan
    • Syarat Pelamar [kualifikasi]
    • Janggung Jawab
    • Job benefits [fasilitas]
    • Berkas file lamaran
  4. kontak HRD untuk melamar (email / kontak wa)
  5. Salary – Info gaji (optional)
  6. Nama Perusahaan
  7. Lokasi penempatan kerja atau freelance
  8. Date Expired (batas penutupan lowongan)
READ :  Contoh format Iklan lowongan pekerjaan menarik

 

Ok, Lanjut.

Job tittle (posisi jabatan)

Contoh: Staff gudang alfamart, Bekasi

Rumus: Title Job = Jabatan ( bukan judul postingan ). Misalnya, “Baby sitter” atau “Barista”.

Keterangan:

  • Title Job adalah jabatan.
  • Jangan tulis alamat, tanggal, gaji, atau nama perusahaan di job title
  • Masukkan jabatan (titile jobs) yang ringkas dan mudah dibaca.
  • Jangan terlalu sering menggunakan karakter khusus seperti “!”” dan “*”.
  • Dibolehkan karakter seperti “/” dan “-” dapat diterima.

Deskripsi Job

ISI penulisan deskripsi:

  1. Job desk / deskripsi kerja
  2. Kualifikasi / Persyaratan
  3. Benefit Jobs (optional)
  4. lampiran berkas lamaran (optional)

Job Type

Pilih: FullTime, PartTime atau Intern

Kontak HRD

Data email, link chat wa atau alamat web HRD.

Nama Perusahaan

Perusahaan atau CV: PT. pertamina patra niaga persero

Lokasi kerja & Deadline

  • Lokasi kota / kabupaten: contoh kota Surabaya
  • Date Expired (deadline): tanggal tutup berdasarkan info lowongan

Salary / Gaji

Informasi besaran gaji bulanan.


Mau pasang iklan lowongan pekerjaan ?