Syarat :

Jenis kelamin: Pria/Wanita
Umur: 21–30 tahun
Pendidikan: Minimal D3/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau sejenis)
Pengalaman: Minimal 1 tahun di HR/Recruitment (fresh graduate dipertimbangkan)
Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Mampu melakukan interview (HR interview)
Memahami administrasi HR (data karyawan, kontrak, dll)
Mampu menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn
Mampu komunikasi dengan baik
Teliti, rapi, dan terorganisir
Soft skill: interpersonal, negosiasi, problem solving

Sertifikat (opsional/nilai tambah):
Sertifikasi HR / Recruitment
Pelatihan psikotes atau HR management

Tugas :

Membuka dan memposting lowongan kerja
Mencari kandidat melalui platform seperti LinkedIn
Screening CV kandidat
Melakukan interview HR
Mengatur jadwal interview dengan user
Melakukan administrasi rekrutmen
Membuat database kandidat
Koordinasi dengan tim/user terkait kebutuhan karyawan
Membuat laporan proses rekrutmen
Membantu onboarding karyawan baru