Ce rôle est hautement transversal. Vous aurez l’opportunité de travailler avec l’équipe d’opérations, finances, logiciels et d’autres équipes dans l’entreprise.

Responsabilités:

• Élaborer et maintenir des rapports sur les principales métriques opérationnelles des marchés de partage de vélos et de trottinettes, des équipes transversales, des partenaires externes et des régulateurs
• Travailler en partenariat avec les chefs de produit, les ingénieurs, science des ​​données
• et les opérations de marché locales pour faire évoluer les métriques commerciales et les indicateurs de performance
• Prévoir les besoins opérationnels nécessaires pour maintenir des niveaux de service élevés et atteindre les objectifs contractuels et financiers
• Travailler avec les marchés locaux pour fournir un soutien continu et des analyses approfondies afin d’améliorer la performance opérationnelle
• Collaborer avec les coéquipiers pour résoudre des problèmes complexes, notamment la planification de la main-d’œuvre, le suivi des actifs sur le terrain et la gestion de la performance

Expérience:

• 2 ans d’expérience dans une entreprise de conseil, en analyse/intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe
• Diplôme de premier cycle ou expérience professionnelle pertinente équivalente
• Très compétent(e) en SQL – capable de rédiger des requêtes structurées et efficaces sur de grands ensembles de données pour l’analyse ; connaissance de Python est un plus
• Capacité à développer des approches évolutives et produire des visualisations de données pour générer des insights commerciaux et fournir des solutions tangibles ; l’expérience avec des outils BI (par exemple, Mode, Tableau) est un plus
• Fortes compétences en communication orale et écrite, et capacité à collaborer avec et influencer les partenaires dans l’organisation
• Habileté à contextualiser les opérations du monde réel dans la résolution de problèmes analytiques
• Passionné(e) par la mobilité durable et les transports actifs
• Bilingue (anglais/français) ; Capacité de communiquer efficacement en anglais (pour interagir avec des collègues anglophones en dehors du Québec)

Avantages :

• Excellentes options d’assurance santé, dentaire et soins de la vue, et plans familiaux
• Assurance vie et assurance invalidité
• Programme pour la santé mentale
• Compte de dépenses pour soins de santé
• Services de support en fécondité et planification familiale
• Dîner, café et thé gratuits lorsque vous travaillez dans l’un de nos bureaux
• En plus des congés fériés reconnus par l’entreprise (12 en 2024), les membres de l’équipe ont 15 journées de vacances payées, plus une journée par année de service
• 4 jours de congés flottants par année
• 10 journées de congé de maladie payées par année
• Congé parental payé de 18 semaines à plein salaire. Les parents biologiques et adoptifs, ainsi que les familles d’accueil sont également admissibles
• Et d’autres avantages spéciaux liés à nos propres services!