Mencari kerja itu sering terasa kayak lomba maraton. Sudah lari jauh, tapi finish line belum kelihatan juga. Padahal, masalahnya bukan cuma di jumlah lamaran yang kamu kirim, tapi strategi yang kamu gunakan.

Kalau strategi salah, hasilnya bisa nihil. Tapi kalau benar, panggilan interview bisa datang lebih cepat dari yang kamu kira. Yuk, kita bahas langkah-langkah yang bisa bikin proses cari kerja jadi lebih efektif.

1. Buat CV yang Fokus dan Relevan

Kesalahan paling umum adalah bikin CV “serba ada” yang nggak fokus. HRD cuma butuh lihat apakah kamu cocok dengan posisi yang mereka cari.

👉 Tips:

• Sesuaikan CV untuk tiap lowongan.

• Tulis skill yang relevan saja.

• Gunakan kata kunci sesuai job description.

2. Bangun Personal Branding Online

HRD sekarang sering cek LinkedIn atau sosial media kandidat. Kalau akunmu terlihat profesional, peluang dipanggil interview makin besar.

👉 Tips:

• Update profil LinkedIn dengan foto formal dan deskripsi jelas.

• Bagikan insight, project, atau karya yang relevan dengan bidangmu.

• Pastikan jejak digital (Instagram, Twitter, Facebook) nggak ada postingan negatif.

3. Perluas Jaringan (Networking)

Kadang, lowongan terbaik tidak ada di job portal, tapi datang dari koneksi. Banyak orang dapat kerja lewat rekomendasi teman atau relasi.

👉 Tips:

• Ikut komunitas atau acara industri.

• Bangun hubungan dengan alumni kampus.

• Jangan sungkan kontak kenalan di LinkedIn untuk minta info peluang kerja.

4. Latih Diri Sebelum Interview

Punya CV bagus belum cukup. Interview adalah momen penentu. Kalau grogi atau nggak bisa jawab dengan baik, peluang bisa hilang.

👉 Tips:

• Latihan jawab pertanyaan interview paling umum.

• Pelajari profil perusahaan sebelum wawancara.

• Siapkan contoh konkret tentang pengalamanmu.

5. Jangan Hanya Bergantung pada Satu Sumber Lowongan

Banyak orang cuma cari kerja di satu aplikasi atau website, padahal peluang tersebar luas.

👉 Tips:

• Daftar di beberapa portal kerja sekaligus.

• Follow akun Instagram/LinkedIn perusahaan target.

• Gunakan juga situs khusus rekrutmen seperti Rekrutmen ID.

6. Tingkatkan Skill yang Lagi Dibutuhkan

Kalau skill kamu standar, saingannya banyak. Tapi kalau punya skill tambahan yang relevan, peluangmu lebih tinggi.

👉 Tips:

• Ikut kursus singkat (misalnya digital marketing, data analysis, desain UI/UX).

• Ambil sertifikat online yang diakui industri.

• Tunjukkan hasil belajar lewat project nyata.

FAQ Seputar Strategi Dapat Kerja

1. Kalau belum punya pengalaman, bisa cepat dapat kerja nggak?
Bisa. Fokus ke pengalaman magang, project pribadi, atau organisasi. Itu tetap dihitung sebagai pengalaman.

2. Lebih baik apply banyak sekaligus atau fokus pada beberapa saja?
Lebih baik fokus pada lowongan yang benar-benar sesuai. Kirim 10 lamaran yang relevan jauh lebih efektif daripada 50 lamaran asal.

3. Apakah gaji bisa dinegosiasikan kalau baru pertama kali kerja?
Bisa, asal realistis dan sesuai standar industri. Jangan takut negosiasi, tapi jangan kelewat tinggi juga.

4. Berapa lama biasanya dapat panggilan kerja?
Bervariasi. Ada yang seminggu, ada yang sebulan. Tapi dengan strategi yang tepat, peluang dipanggil bisa lebih cepat.

Penutup

Cari kerja memang butuh kesabaran, tapi jangan hanya mengandalkan “nasib”. Dengan strategi yang tepat—mulai dari bikin CV yang relevan, memperkuat personal branding, memperluas jaringan, sampai terus upgrade skill—peluangmu untuk cepat dapat kerja akan semakin besar.

👉 Lagi nyari kerja sekarang? Coba cek peluangnya di Rekrutmen ID dan pastikan strategi kamu lebih terarah!